Specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi pozwala na uzyskanie umiejętności i kompetencji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach administracji rządowej i samorządowej oraz w przedsiębiorstwach. Studenci nabywają wiedzę z zakresu doboru, okresowego oceniania, motywowania, szkolenia i rozwoju kadr oraz wiedzę z obszaru prawa pracy i elastycznych form organizacji pracy i zatrudnienia. Posiadają umiejętność wykorzystywania metod, technik i instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi oraz potrafią rozpoznawać i diagnozować personalne, kulturowe i organizacyjne problemy towarzyszące zarządzaniu w warunkach zmian. Przygotowany w ten sposób absolwent może podjąć pracę w środowisku wewnątrzorganizacyjnym w administracji publicznej, w przedsiębiorstwach, w organizacjach różnych sektorów, wspierając rozwój kapitału ludzkiego.