{"id":4694,"date":"2025-06-20T08:32:59","date_gmt":"2025-06-20T06:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/?page_id=4694"},"modified":"2025-06-20T08:33:52","modified_gmt":"2025-06-20T06:33:52","slug":"coaching-i-mentoring","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/coaching-i-mentoring\/","title":{"rendered":"Coaching i mentoring"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4694\" class=\"elementor elementor-4694\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-465b10f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"465b10f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f90155\" data-id=\"0f90155\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a40b99d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a40b99d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Coaching i mentoring<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8e75760 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8e75760\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d0f9de8\" data-id=\"d0f9de8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b68c6a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b68c6a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">OPIS STUDI\u00d3W<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Celem studi\u00f3w \u201ePodyplomowe studia z zakresu Coachingu i Mentoringu\u201d jest przygotowanie s\u0142uchaczy do prowadzenia sesji i proces\u00f3w coachingu oraz mentoringu, wzbogacenie warsztatu o&nbsp;narz\u0119dzia i techniki coachingowe i mentoringowe, rozwijanie postawy coacha i mentora oraz uzupe\u0142nienie wiedzy oraz do\u015bwiadczenia przydatnych we wspieraniu ludzi w procesie rozwoju zawodowego i kariery. Kierunek ten zosta\u0142 przygotowany zar\u00f3wno z my\u015bl\u0105 o osobach chc\u0105cych pe\u0142ni\u0107 funkcj\u0119 profesjonalnego coacha i\/lub mentora prowadz\u0105cego formalne sesje i doradztwo, jak i tych chc\u0105cych wykorzysta\u0107 pewne elementy coachingu i monitoringu w swojej pracy m.in: w&nbsp;pracy psychologa, nauczyciela \/ pedagoga, w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em, motywowaniu i podnoszeniu kompetencji pracownik\u00f3w, doradztwie zawodowym, trenerstwie, szkoleniach itp. Studia te umo\u017cliwi\u0105 zdobycie specjalistycznej wiedzy oraz umiej\u0119tno\u015bci: maj\u0105cej zastosowanie w r\u00f3\u017cnych dziedzinach \u017cycia, sektorach i obszarach dzia\u0142alno\u015bci w tym: zawodowym, edukacyjnym, zdrowotnym, doradczym, psychologii sportu i przyw\u00f3dztwa, zarz\u0105dzaniu, rozwoju organizacyjnego i&nbsp;kadr, nauczania w szko\u0142ach itd. mog\u0105cych pom\u00f3c osobom&nbsp;i zespo\u0142om poprzez zwi\u0119kszenie wydajno\u015bci, zarz\u0105dzanie talentami oraz radzenie sobie z konfliktami, stresem i zmianami. Studia te stanowi\u0105 idealn\u0105 propozycj\u0119 dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 uzupe\u0142ni\u0107 ofert\u0119 swoich us\u0142ug, pozyska\u0107 klient\u00f3w sektora biznesowego jak r\u00f3wnie\u017c w obszarze wsparcia jako mentor pracy w systemie edukacji (mentoring nauczycieli). Wybieraj\u0105c studia z zakresu coachingu i mentoringu absolwenci uzyskuj\u0105 kompleksow\u0105 wiedz\u0119 merytoryczn\u0105, a przede wszystkim praktyczne umiej\u0119tno\u015bci z obu obszar\u00f3w, stanowi\u0105ce obecnie jedne z najbardziej cenionych kompetencji na rynku pracy.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">CZAS TRWANIA:<\/span><br>2 semestry, studia w trybie niestacjonarnym z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania (m.in. wykorzystanie technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107 e-learning).<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">PROGRAM RAMOWY:<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">Modu\u0142 I<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">1.Czym jest coaching: podstawowe zasady i strategie coachingu. Czym jest mentoring: podstawowe zasady i strategie mentoringu<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">2.R\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy mentoringiem a coachingiem<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">3.Typy i rodzaje coachingu. Typy i rodzaje mentoringu<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">4.Coaching i mentoring a inne metody pracy w relacji indywidualnej i grupowej.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">5.Kontrakt coachingowy, Kontrakt mentoringowy.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">6.Specyfika i warunki coachingu. Specyfika i warunki mentoringu.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">7. Zastosowania coachingu. Zastosowanie mentoringu.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">8.Podstawowe umiej\u0119tno\u015bci coacha. Podstawowe umiej\u0119tno\u015bci mentora.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">9.Rola i postawa coacha. Rola i postawa mentora.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">10.Rola coachee w procesie coachingowym. Rola mentee w procesie mentoringu.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">11.Relacja i partnerstwo w coachingu. Relacja i partnerstwo w procesie mentoringu.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">12.Najefektywniejsze techniki coachingowe. Najefektywniejsze techniki mentoringowe.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">&nbsp;<\/p><table style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; border-collapse: collapse; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px;\"><tbody><tr><td width=\"302\" style=\"padding: 0px;\"><p style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"font-weight: 700;\">Modu\u0142 II \u2013 praktyczny \u2013 \u015bcie\u017cka do wyboru<\/span><\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"font-weight: 700;\">Specjalizacja coaching:<\/span><\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">1. Techniki coachingowe w praktyce.<\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">2. Proces coachingu.<\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">3. Interwencje coachingowe.<\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">4.&nbsp;Studium przypadku: analiza proces\u00f3w coachingowych.<\/p><\/td><td width=\"302\" style=\"padding: 0px;\"><p style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"font-weight: 700;\">Modu\u0142 II praktyczny \u2013 \u015bcie\u017cka do wyboru<\/span><\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\"><span style=\"font-weight: 700;\">Specjalizacja mentoring:<\/span><\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">1. Techniki mentoringu w praktyce.<\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">2. Proces mentoringu.<\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">3. Interwencje mentoringowe.<\/p><p style=\"margin-bottom: 10px;\">4. Studium przypadku: analiza proces\u00f3w mentoringowych.<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">&nbsp;<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">KOSZT STUDI\u00d3W:<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">5000 z\u0142 \u2013 jedna \u015bcie\u017cka (mo\u017cliwo\u015b\u0107 op\u0142at w 8 ratach) oraz op\u0142ata rekrutacyjna,<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">7500 z\u0142 \u2013 dwie \u015bcie\u017cki<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25e3236 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"25e3236\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/kontakt\/#kontakt1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">zapisz si\u0119<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2640725 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2640725\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d5f985e\" data-id=\"d5f985e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching i mentoring OPIS STUDI\u00d3W Celem studi\u00f3w \u201ePodyplomowe studia z zakresu Coachingu i Mentoringu\u201d jest przygotowanie s\u0142uchaczy do prowadzenia sesji i proces\u00f3w coachingu oraz mentoringu, wzbogacenie warsztatu o&nbsp;narz\u0119dzia i techniki coachingowe i mentoringowe, rozwijanie postawy coacha i mentora oraz uzupe\u0142nienie wiedzy oraz do\u015bwiadczenia przydatnych we wspieraniu ludzi w procesie rozwoju zawodowego i kariery. Kierunek ten &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/coaching-i-mentoring\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Coaching i mentoring<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4694","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4694","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4694"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4694\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4698,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4694\/revisions\/4698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4694"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}