{"id":3612,"date":"2023-07-20T10:28:41","date_gmt":"2023-07-20T08:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/?page_id=3612"},"modified":"2023-07-20T10:31:52","modified_gmt":"2023-07-20T08:31:52","slug":"pedagogika-ii-stopnia-psychologia-pracy-i-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/pedagogika-ii-stopnia-psychologia-pracy-i-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\/","title":{"rendered":"Pedagogika studia II stopnia psychologia pracy i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3612\" class=\"elementor elementor-3612\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6fbc17e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6fbc17e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5896379\" data-id=\"5896379\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6def58b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6def58b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pedagogika - studia II stopnia (magisterskie)<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6435e95 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6435e95\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f977f28\" data-id=\"f977f28\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-953cc4f elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"953cc4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c25ac7e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c25ac7e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Specjalizacja: Psychologia pracy i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e529ea2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e529ea2\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3da891b\" data-id=\"3da891b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-29c62d0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"29c62d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-feb29e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"feb29e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Istot\u0105 tej specjalno\u015bci jest umiej\u0119tne zastosowanie wsp\u00f3\u0142czesnej psychologii w dzia\u0142aniach wewn\u0105trz i na zewn\u0105trz przedsi\u0119biorstwa. Umo\u017cliwia zapoznanie si\u0119 z&nbsp;najnowszymi narz\u0119dziami badania predyspozycji pracownik\u00f3w, dysponowania kadrami, motywowania i wdra\u017cania system\u00f3w oceny pracowniczej, a ponadto, dzi\u0119ki interaktywnym treningom, pozwala na nabycie umiej\u0119tno\u015bci z zakresu komunikacji interpersonalnej.<\/p><p><span style=\"font-size: 14px;\">Specjalno\u015b\u0107 Psychologia pracy i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 poznania sp\u00f3jnej metody kierowania najcenniejszym z kapita\u0142\u00f3w ka\u017cdej organizacji \u2013 lud\u017ami. Cz\u0142owiek w firmie jest \u017ar\u00f3d\u0142em jej rynkowej przewagi. Kapita\u0142 ludzki, czyli wiedza i kwalifikacje pracownik\u00f3w, stanowi\u0105 najwa\u017cniejsz\u0105 warto\u015b\u0107 dla ka\u017cdej firmy. Kadrowi, HR-owcy i mened\u017cerowie musz\u0105 spodziewa\u0107 si\u0119 codziennie nowych wyzwa\u0144 \u2013 program studi\u00f3w przygotowuje do podj\u0119cia tych wyzwa\u0144. Specjalno\u015b\u0107 pozwala bardzo szeroko my\u015ble\u0107 o pracy w ka\u017cdej niemal firmie w dowolnej bran\u017cy, w tym przypadku g\u0142\u00f3wnie w szeroko rozumianej O\u015bwiacie.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-bottom: 0px; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki wiedzy na temat kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych i zarz\u0105dczych absolwenci mog\u0105 spe\u0142nia\u0107 si\u0119 w pracy specjalisty ds. zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, trenera zewn\u0119trznego czy menad\u017cera dzia\u0142u personalnego. Specjalno\u015b\u0107&nbsp;Psychologia pracy i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi&nbsp;to tak\u017ce doskona\u0142y wyb\u00f3r dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 przygotowa\u0107 si\u0119 do rozwoju \u015bcie\u017cki zawodowej w kierunku zarz\u0105dzania organizacjami. Dzi\u0119ki nabytej w trakcie studi\u00f3w wiedzy mo\u017cna zastosowa\u0107 w praktyce narz\u0119dzia zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, takie jak rekrutacja&nbsp; i selekcja, systemy wynagrodze\u0144, motywacji i&nbsp;oceniania pracownik\u00f3w. Jeszcze inn\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 jest consulting \u2013 czyli praca w firmach, kt\u00f3re doradzaj\u0105 innymi podmiotom gospodarczym w obszarach zwi\u0105zanych z zasobami ludzkimi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22c73b3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22c73b3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3214190\" data-id=\"3214190\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a9a8c7 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2a9a8c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/studia-i-i-ii-stopnia\/#Powrot1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Powr\u00f3t <\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pedagogika &#8211; studia II stopnia (magisterskie) Specjalizacja: Psychologia pracy i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi Istot\u0105 tej specjalno\u015bci jest umiej\u0119tne zastosowanie wsp\u00f3\u0142czesnej psychologii w dzia\u0142aniach wewn\u0105trz i na zewn\u0105trz przedsi\u0119biorstwa. Umo\u017cliwia zapoznanie si\u0119 z&nbsp;najnowszymi narz\u0119dziami badania predyspozycji pracownik\u00f3w, dysponowania kadrami, motywowania i wdra\u017cania system\u00f3w oceny pracowniczej, a ponadto, dzi\u0119ki interaktywnym treningom, pozwala na nabycie umiej\u0119tno\u015bci z zakresu &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/pedagogika-ii-stopnia-psychologia-pracy-i-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Pedagogika studia II stopnia psychologia pracy i zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-3612","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3612"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3612\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3617,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3612\/revisions\/3617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}