{"id":1260,"date":"2021-05-04T16:49:45","date_gmt":"2021-05-04T14:49:45","guid":{"rendered":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/?page_id=1260"},"modified":"2025-06-20T11:16:05","modified_gmt":"2025-06-20T09:16:05","slug":"zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

OPIS STUDI\u00d3W<\/span>:<\/p>

Studia podyplomowe z zakresu Zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi adresowane s\u0105 do mened\u017cer\u00f3w i praktyk\u00f3w ZZL, a tak\u017ce do przysz\u0142ych specjalist\u00f3w dzia\u0142\u00f3w personalnych. Studia kierowane s\u0105 do os\u00f3b poszukuj\u0105cych praktycznych umiej\u0119tno\u015bci projektowania i wdra\u017cania system\u00f3w tworz\u0105cych proces zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi w organizacji, os\u00f3b kieruj\u0105cych zespo\u0142ami pracowniczymi  kt\u00f3rych interesuj\u0105 zagadnienia: planowanie zatrudnienia, dob\u00f3r pracownik\u00f3w, motywowanie i ocenianie pracownik\u00f3w, warsztaty wsp\u00f3\u0142pracy i komunikacji interpersonalnej, rozw\u00f3j i doskonalenie pracownik\u00f3w oraz rekrutacja i selekcja pracownik\u00f3w, zarz\u0105dzanie kompetencjami, ocenianie i rozw\u00f3j pracownik\u00f3w, zarz\u0105dzanie szkoleniami, zarz\u0105dzanie projektami, zarz\u0105dzanie systemem wynagrodze\u0144 oraz organizacja funkcji personalnej i aspekty z zakresu prawa pracy. Celem studi\u00f3w jest przekazanie wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci w zakresie r\u00f3\u017cnorodnych aspekt\u00f3w zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, wyposa\u017cenie w teoretyczne i praktyczne przygotowanie s\u0142uchaczy do tworzenia i wdra\u017cania w firmie optymalnej polityki personalnej. Zadanie to wymaga wiedzy na temat nowoczesnych metod doboru pracownik\u00f3w, szkole\u0144, zarz\u0105dzania motywacj\u0105, spo\u0142ecznych i psychologicznych regu\u0142 funkcjonowania ludzi w organizacjach oraz prawnych uwarunkowa\u0144 tych regu\u0142. Od specjalisty i mened\u017cera dzia\u0142u HR wymaga si\u0119, opr\u00f3cz znajomo\u015bci narz\u0119dzi i umiej\u0119tnego ich stosowania, tak\u017ce kompetencji interpersonalnych, umo\u017cliwiaj\u0105cych prac\u0119 w zespole. Po uko\u0144czeniu studi\u00f3w, absolwenci maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pozyskania pracy w pionach personalnych przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych i prywatnych oraz w agencjach doradztwa personalnego. Warunkiem uko\u0144czenia studi\u00f3w jest uzyskanie zalicze\u0144,  zako\u0144czone zdaniem egzaminu dyplomowego.<\/p>

CZAS TRWANIA<\/span>:<\/p>

2 semestry studia w trybie niestacjonarnym z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania ( m.in. wykorzystanie technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107- e-learning)<\/p>

RAMOWY PROGRAM<\/span>:<\/p>

  1. Psychologiczne aspekty zarz\u0105dzania lud\u017ami<\/li>
  2. Prawne aspekty zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/li>
  3. Proces zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/li>
  4. HR Biznes Partner rola i zadania w organizacji<\/li>
  5. Zarz\u0105dzanie kultur\u0105 organizacji planowania zasob\u00f3w ludzkich<\/li>
  6. Skuteczne metody naboru (rekrutacja, selekcja, on bording)<\/li>
  7. Ocena potencja\u0142u pracownik\u00f3w. Projektowanie \u015bcie\u017cek karier<\/li>
  8. Pozafinansowe metody motywacji<\/li>
  9. Organizacja procesu szkoleniowego<\/li>
  10. Mediacje i rozwi\u0105zywanie konflikt\u00f3w w zespole (techniki wywierania wp\u0142ywu)<\/li>
  11. Trening mened\u017cerski (skuteczne kierowanie lud\u017ami, zarz\u0105dzanie zespo\u0142ami ludzkimi)<\/li>
  12. Komunikacja wewn\u0119trzna w firmie i wewn\u0119trzny PR<\/li>
  13. Zarz\u0105dzanie sob\u0105, zarz\u0105dzanie czasem<\/li>
  14. Warsztaty wsp\u00f3\u0142pracy i komunikacji interpersonalnej<\/li>
  15. Autoprezentacja i wyst\u0105pienia publiczne<\/li><\/ol>

    KOSZT STUDI\u00d3W<\/span>:<\/p>

    3000 z\u0142.  (mo\u017cliwo\u015b\u0107 op\u0142at w 8 ratach) oraz op\u0142ata rekrutacyjna.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tzapisz si\u0119<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi OPIS STUDI\u00d3W: Studia podyplomowe z zakresu Zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi adresowane s\u0105 do mened\u017cer\u00f3w i praktyk\u00f3w ZZL, a tak\u017ce do przysz\u0142ych specjalist\u00f3w dzia\u0142\u00f3w personalnych. Studia kierowane s\u0105 do os\u00f3b poszukuj\u0105cych praktycznych umiej\u0119tno\u015bci projektowania i wdra\u017cania system\u00f3w tworz\u0105cych proces zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi w organizacji, os\u00f3b kieruj\u0105cych zespo\u0142ami pracowniczymi  kt\u00f3rych interesuj\u0105 zagadnienia: planowanie zatrudnienia, dob\u00f3r pracownik\u00f3w, motywowanie …<\/p>\n

    Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1260","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1260"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1260\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4930,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1260\/revisions\/4930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}