{"id":1259,"date":"2021-05-04T16:49:38","date_gmt":"2021-05-04T14:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/?page_id=1259"},"modified":"2025-06-20T11:15:19","modified_gmt":"2025-06-20T09:15:19","slug":"zarzadzanie-w-ochronie-zdrowia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/zarzadzanie-w-ochronie-zdrowia\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie w ochronie zdrowia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1259\" class=\"elementor elementor-1259\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ffa5f10 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ffa5f10\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e509343\" data-id=\"e509343\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-53996c9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"53996c9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zarz\u0105dzanie w ochronie zdrowia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2ad4041 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2ad4041\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e4e33f5\" data-id=\"e4e33f5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5176a13 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5176a13\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">OPIS STUDI\u00d3W:<\/span><\/p><p align=\"JUSTIFY\" style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Celem studi\u00f3w jest kszta\u0142cenie kadry kierowniczej i specjalist\u00f3w, rozumiej\u0105cych na czym polega nowoczesne zarz\u0105dzanie zak\u0142adem opieki zdrowotnej i innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia, umiej\u0105cych zastosowa\u0107 w praktyce nabyte umiej\u0119tno\u015bci. Wzrost kwalifikacji mened\u017cerskich kadry kierowniczej w istotny spos\u00f3b przyczynia si\u0119 do wzrostu si\u0142y konkurencyjnej zak\u0142ad\u00f3w opieki zdrowotnej na coraz bardziej konkurencyjnych rynkach \u2013 quasi rynku publicznych \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych oraz rynku \u015bwiadcze\u0144 prywatnych. Wp\u0142ywa tak\u017ce na wzrost skuteczno\u015bci i efektywno\u015bci dzia\u0142ania innych podmiot\u00f3w systemu ochrony zdrowia (w\u0142a\u015bcicieli, p\u0142atnik\u00f3w, regulator\u00f3w, organ\u00f3w nadzoru, podmiot\u00f3w sektora ubezpieczeniowego, itp.).<\/p><p align=\"JUSTIFY\" style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Absolwenci tych studi\u00f3w podyplomowych posiadaj\u0105 wiedz\u0119 o specyfice zarz\u0105dzania w ochronie zdrowia, w szczeg\u00f3lno\u015bci: formu\u0142owania strategii, biznes plan\u00f3w i projekt\u00f3w dla jednostek ochrony zdrowia, opracowania strategii, tworzenia system\u00f3w zarz\u0105dzania jako\u015bci\u0105 oferowanych \u015bwiadcze\u0144 zdrowotnych, negocjowania i mediacji, organizowania pracy zespo\u0142owej, uwarunkowa\u0144 pracy mened\u017cerskiej, form i metod zatrudniania, zarz\u0105dzania marketingowego, zarz\u0105dzania finansami i ekonomiki ochrony zdrowia, prawnych aspekt\u00f3w komercjalizacji, restrukturyzacji oraz prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p><p align=\"JUSTIFY\" style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Studia kierowane s\u0105 do obecnej i przysz\u0142ej kadry mened\u017cerskiej oraz specjalist\u00f3w z publicznych i niepublicznych zak\u0142ad\u00f3w opieki zdrowotnej, NFZ, firm oferuj\u0105cych ubezpieczenia zdrowotne, instytucji reguluj\u0105cych i nadzoruj\u0105cych dzia\u0142anie systemu ochrony zdrowia a tak\u017ce do os\u00f3b zainteresowanych prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w sektorze ochrony zdrowia.<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">Warunkiem uko\u0144czenia studi\u00f3w jest uzyskanie zalicze\u0144 w trakcie trwania studi\u00f3w, zako\u0144czone zdaniem egzaminu dyplomowego. (Nie obowi\u0105zuj\u0105 praktyki).<span style=\"font-weight: 700;\"><\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">CZAS TRWANIA:<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">2 semestry, studia w trybie niestacjonarnym z wykorzystaniem nowoczesnych metod nauczania ( m.in. wykorzystanie technik kszta\u0142cenia na odleg\u0142o\u015b\u0107- e-learning).<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">ZAKRES KSZTA\u0141CENIA:<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">1. Podstawy organizacji i zarz\u0105dzania podmiotem leczniczym<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">2. Organizacja i finansowanie opieki zdrowotnej w Polsce<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">3. Prawne aspekty ochrony zdrowia<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">4. Zarz\u0105dzanie personelem medycznym<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">5. Zarz\u0105dzanie finansami w zak\u0142adach opieki zdrowotnej<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">6. Prywatyzacja i restrukturyzacja zak\u0142ad\u00f3w opiek izdrowotnej<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">7. Strategie finansowania plac\u00f3wki medycznej<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">8. Marketing us\u0142ug zdrowotnych<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">9. Zarz\u0105dzanie jako\u015bci\u0105 w us\u0142ugach zdrowotnych<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">10. Prawo pracy<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">11. Nadz\u00f3r sanitarno epidemiologiczny<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">12. Systemy opieki zdrowotnej w Polsce i UE<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">13. Strategia kontraktowania \u015bwiadcze\u0144 medycznych<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">14. Negocjacje i komunikacja interpersonalna<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">15. Promocja zdrowia<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">16. Problemy ochrony zdrowia w UE<\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 700;\">KOSZT STUDI\u00d3W:<\/span><\/p><p style=\"font-family: &quot;Open Sans&quot;; margin-bottom: 10px; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 400;\">3000 z\u0142 (mo\u017cliwo\u015b\u0107 op\u0142at w 8 ratach) oraz op\u0142ata rekrutacyjna<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-485301f elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"485301f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/kontakt\/#kontakt1\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">zapisz si\u0119<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zarz\u0105dzanie w ochronie zdrowia OPIS STUDI\u00d3W: Celem studi\u00f3w jest kszta\u0142cenie kadry kierowniczej i specjalist\u00f3w, rozumiej\u0105cych na czym polega nowoczesne zarz\u0105dzanie zak\u0142adem opieki zdrowotnej i innymi organizacjami w systemie ochrony zdrowia, umiej\u0105cych zastosowa\u0107 w praktyce nabyte umiej\u0119tno\u015bci. Wzrost kwalifikacji mened\u017cerskich kadry kierowniczej w istotny spos\u00f3b przyczynia si\u0119 do wzrostu si\u0142y konkurencyjnej zak\u0142ad\u00f3w opieki zdrowotnej na coraz &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/zarzadzanie-w-ochronie-zdrowia\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Zarz\u0105dzanie w ochronie zdrowia<\/span> Read More &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1259","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1259"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4927,"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1259\/revisions\/4927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inotech.org.pl\/studia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}